Budaya kerja positif

Setelah beberapa kali terlibat dalam proyek-proyek di beberapa BUMN, ada perbedaan budaya kerja di masing-masing BUMN. Persepsi masyarakat yang melihat bahwa segala sesuatu yang berhubungan dengan BUMN atau instansi pemerintah adalah ruwet, birokrasi yang bertele-tele, etos kerja yang rendah, dan lainnya (pokoknya yang jelek-jelek gitu..maaf ya.. ) ga semuanya bener, paling tidak untuk beberapa BUMN yang saya sekarang sedang banyak berinteraksi (baca : kerjaan,hehe) malahan punya budaya kerja yang luar biasa, etos kerja karyawannya tinggi, berkomitmen pada kemajuan perusahaan, dan lain-lain (pokoknya yang bagus-bagus..).
Untuk perusahaan-perusahaan dengan budaya kerja positif tersebut dapat dilihat dari kinerja perusahaan. Ada BUMN yang berhasil “stand out from the crowd” dengan menghasilkan profit besar dengan tingkat efisiensi yang juga demikian tinggi. Jika anda nanti menemukan BUMN dengan ciri-ciri : profit tinggi, efisiensi tinggi, dan memiliki rencana pengembangan bisnis yang bagus maka BUMN itulah yang memiliki budaya kerja positif.
Masih anget-angetnya nih, beberapa BUMN akan melakukan buyback saham-saham mereka, dan kebetulan dua di antara BUMN tersebut adalah tempat saya melakukan proyek konsultansi saya. Dan saya bener-bener kagum dengan etos kerja dari dua BUMN ini.